
No ano em que completa 90 anos de Brasil, a Unilever lança a 55ª edição do programa de trainee e aposta em seleção e desenvolvimento dos futuros líderes da companhia. As inscrições vão até 16 de outubro e podem ser feitas pelo site www.unilevertrainee2020.com.br
O programa contempla as áreas de marketing, vendas, supply chain, finanças, recursos humanos e tecnologia da informação. Estudantes com conclusão de graduação até 12/2017 ou prevista para 12/2019 podem se candidatar. É preciso ter disponibilidade para residir em São Paulo.
O valor da remuneração é compatível com o mercado e será informado ainda na primeira etapa (entrevista virtual). Os benefício oferecidos pela empresa são plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, vale-refeição, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, horário flexível e home office, além de descontos em produtos Unilever e em planos de academia.
Como forma de fomentar a integração e ampliar a visão sobre o negócio, os trainees selecionados terão a oportunidade de participar de uma imersão de uma semana na sede global da Unilever, em Londres, Reino Unido. No Brasil, estão previstos encontros com os heads das áreas, vivência da operação (fábrica, ponto-de-venda e atendimento ao cliente) e workshops que transmitam os valores da companhia.
“O programa de trainee da Unilever incentiva o desenvolvimento profissional por meio de experiências que envolvem diferentes áreas da companhia, apresentadas sob a forma de desafios reais e que precisam desse olhar disruptivo, característico das novas gerações”, diz Luciana Paganato, vice-presidente de Recursos Humanos da Unilever Brasil. De todos os executivos da Unilever, 41% iniciaram suas carreiras na companhia por meio do programa.
Para atrair jovens profissionais de todas as partes do País, apenas uma das etapas do processo seletivo será presencial, na sede da Unilever, em São Paulo. O início do programa será em fevereiro de 2020, com duração entre dois e quatro anos. Não há restrição de idioma.