RD – Jornal Repórter Diário Notícias sobre o ABC. Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra
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Quem deseja retornar ou entrar no mercado de trabalho pode consultar e se cadastrar nas vagas de emprego disponíveis nos postos e centros de atendimento ao trabalhador nas cidades do ABC. Nesta semana, as cidades da região reúnem mais de 500 vagas de emprego, voltadas principalmente ao setor industrial e de serviços.
Em São Caetano, há 297 oportunidades disponíveis no Portal do Emprego. Dentre as vagas é possível se cadastrar em ajudante geral, balconista, barman, assistente de vendas, operador de empilhadeira, técnico de TI, entre outras oportunidades.
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Pelo Centro de Trabalho e Renda (CTR) de São Bernardo estão disponíveis 99 vagas, entre elas auxiliar de técnico de controle de qualidade, operador de empilhadeira, ajudante de obras, entre outros. Para se cadastrar nas oportunidades ou deixar o currículo disponível no sistema, os interessados devem comparecer à Rua Padre Lustosa, 48 – Centro, de segunda a quinta-feira, das 8h às 17h, e às sextas-feiras, das 8h às 15h. Informações pelo telefone 2630-7618.
Santo André oferece, nesta semana, 43 vagas de trabalho com destaque para o setor de logística de transporte. Estão disponíveis oportunidades para motorista de caminhão, manicure, cozinheiro geral, ajudante de cozinha, entre outras. As vagas podem ser acessadas pelo aplicativo Sine Fácil, Portal Gov.br ou por meio de atendimento presencial no Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda (CPETR) , mediante prévio agendamento no site da Prefeitura de Santo André .
Em Mauá, o Centro Público de Trabalho e Renda (CPTR) está com 27 vagas de emprego disponíveis nesta semana, principalmente no setor têxtil e industrial. Quem deseja acessar as oportunidades ou cadastrar o currículo para consulta por empresas deve comparecer à Rua Jundiaí, 63, bairro Matriz, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Ribeirão Pires está com processo seletivo aberto para contratação de profissionais para o Hospital e Maternidade São Lucas e UBS’s (Unidades Básicas de Saúde) da cidade. Estão disponíveis vagas para auxiliar administrativo, recepção, técnico de enfermagem, enfermeiro, farmacêutico, agente de serviços gerais, fisioterapeuta e controlador de acesso. As inscrições podem ser efetuadas até dia 07/01, no site da Prefeitura. A prova acontece dia 09/01, com início às 9h30 e término às 12h30, na Escola Municipal Engenheiro Carlos Rohm II (localizada à Rua Primeiro de Maio, 170 – Centro). Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 4827-6939.
Em Rio Grande da Serra, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da cidade disponibiliza 103 vagas de emprego. O cadastro e consulta das oportunidades pode ser realizado presencialmente ou pelo aplicativo Sine Fácil.
Entrevista de Emprego
Ser chamado a um processo seletivo gera ansiedade e muito nervosismo entre os candidatos. Mas é possível se preparar para esta etapa e torná-la um pouco mais confortável. Pesquisar a empresa e suas metas, bem como entender a expectativa da vaga são algumas das dicas contada por Isabella Deffune, de 28 anos, consultora de pessoas com pós-graduada em Gestão de Pessoas. “Conhecer a empresa, como ela presta o serviço, a posição de mercado, entender qual profissional ela procura no momento são alternativas para falar sobre a experiência profissional com um olhar estratégico”, afirma Deffune.
Outra dica é durante o processo seletivo manter atenção nas perguntas e ter sendo crítico. “Saiba expor a sua trajetória profissional, o chamado storytelling. Não tenha medo em falar o motivo pelos quais você está disponível no mercado de trabalho”, explica.
Para Ricardo Dias de Camargo, 47 anos, psicólogo e pós-graduado em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, durante uma entrevista ou dinâmica é importante a pessoa manter a própria personalidade. “Seja você mesmo. Não adianta ter respostas prontas, em algum momento do processo seletivo isso será detectado, a pessoa não sustenta ideias que não são dela”, conta.
Os recrutadores de uma empresa buscam durante as entrevistas ações e informações que os levem ao profissional desejado. As experiências profissionais e até mesmo sociais são levadas em conta. “A maneira como você lidou com uma situação reflete em como você vai se posicionar com uma situação semelhante no futuro, por isso, não adianta se basear em respostas automáticas”, diz Camargo. O psicólogo ainda explica qual a melhor maneira de apresentar um currículo. “Independente do modelo estético, coloque suas informações pessoais completas, o objetivo, qualificações e experiências de trabalho que tenham relação com esse objetivo. O contratante vai ler todas as informações até encontrar o profissional que deseja no momento”, afirma.
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