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A Ossel Ensina, por meio do programa de educação corporativa da Ossel Assistência, inicia em março o programa “Felicidade, Bem-estar e Sabedoria”, voltado para cerca de 700 colaboradores do grupo, abrangendo o ABC e Sorocaba. A iniciativa fortalece a cultura organizacional por meio do cultivo de virtudes essenciais no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente mais ético, colaborativo e produtivo.
O programa, conduzido de forma contínua até 2026, foca na abordagem dos valores fundamentais como integridade, responsabilidade, empatia, justiça e cooperação. A iniciativa tem na gestão Cléia Alessandra da Silva, coordenadora de Recursos Humanos da Ossel Assistência, e do professor, filósofo e cientista comportamental Ives Alejandro Munoz, coordenador acadêmico da Ossel Ensina (braço da marca voltado à formação e qualificação dos funcionários), que também é especialista em felicidade, bem-estar e sabedoria prática.
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Segundo Munoz, o programa vai além das iniciativas convencionais, integrando múltiplos pilares de bem-estar, como saúde mental, bem-estar financeiro, relações sociais e qualidade de vida.
As atividades são implementadas gradualmente, com previsão de início no final de fevereiro e expansão ao longo dos anos. A participação é aberta a todos os colaboradores, desde diretores até equipes de atendimento e serviços gerais, reforçando o compromisso da Ossel Assistência com o desenvolvimento humano e organizacional.
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